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PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos

Identifique, avalie e controle riscos ocupacionais com conformidade normativa

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O que é o PGR?

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é o documento instituído pela NR-01 que exige que todos os empregadores elaborem medidas para preservar a saúde e integridade dos trabalhadores. É composto por um Inventário de Riscos Ocupacionais e um Plano de Ação, sendo obrigatório para todas as organizações que possuam empregados CLT.

O PGR identifica e controla:

  • Riscos físicos, químicos, biológicos
  • Riscos ergonômicos e de acidentes
  • Agentes nocivos à saúde
  • Riscos psicossociais

Inclui também:

PPRA

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais — Avalia riscos como ruído, poeira, produtos químicos e agentes nocivos

Plano de Ação

Estabelece metas anuais e medidas de prevenção e controle de riscos

PGR

PGR

Norma:
NR-01
Responsável:
Eng. Segurança
Validade:
24 meses
Arquivamento:
20 anos
  • Inventário de Riscos Completo
  • Plano de Ação Estruturado
  • Conformidade NR-01
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Benefícios do PGR

Proteção completa para sua empresa e colaboradores

Pagamento Facilitado

Parcelamos em até 10x sem juros

Agilidade na Aprovação

Conhecimento técnico acelera processos

Conformidade Legal

Evite multas de até R$ 3.900+ por não conformidade

Proteção aos Trabalhadores

Reduz acidentes e doenças ocupacionais

Entenda a importância do PGR

Obrigatoriedade Legal e Normativa

O PGR é obrigatório para todas as empresas que possuam empregados regidos pela CLT, independentemente do grau de risco ou número de funcionários. Instituído pela NR-01, o programa visa identificar, avaliar e controlar todos os riscos ocupacionais presentes na empresa, garantindo a saúde e segurança dos trabalhadores.

Empresas sem PGR estão sujeitas a multas mínimas de R$ 3.900 (1.324 UFIR), podendo chegar a valores muito superiores conforme a gravidade e reincidência.

Validade e Atualização Contínua

O PGR possui validade de 24 meses, mas deve ser revisado sempre que houver introdução de nova situação de risco, mudança de processo produtivo, alteração de layout ou implementação de novas tecnologias.

O documento deve ser arquivado por 20 anos e estar disponível para fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego a qualquer momento.

A não apresentação do PGR atualizado em fiscalizações trabalhistas pode resultar em interdição de setores e embargo de obras, além das multas administrativas.

Redução de Acidentes e Alinhamento ESG

Mais do que cumprimento legal, o PGR é uma ferramenta estratégica de gestão. Empresas com PGR bem estruturado apresentam redução significativa de acidentes de trabalho, menor absenteísmo e maior produtividade.

Além disso, demonstra compromisso com as práticas ESG (Environmental, Social and Governance), melhorando o posicionamento da empresa perante investidores, clientes e stakeholders.

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